Business Development Manager
В архиве с 22 ноября 2018
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Развитие бизнеса в Центральной Азии (Qazaqstan и Uzbekistan в первую очередь) и регионе MENA. Развитие портфеля Проектов. Business Development с...
Опыт в развитии бизнеса. Успешные кейсы в B2B-продажах, в идеале IT-решения или HR-Tech.
Project Manager/ Проектный менеджер
3 000 000 – 10 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Холодные звонки по существующим контактам. Организация встреч с клиентами/потенциальными клиентами. Ведение переговоров с целью выявления потребностей клиента.
Высшее образование. Знание английского и узбекского языков приветствуется. Ответственность. Пунктуальность. Многозадачность. Коммуникативные навыки. Знание ПК и оргтехники.
Опыт от 1 года до 3 лет
Руководить сбытом продукции, разработка общей стратегии развития продаж вместе с руководителем бизнеса и коммерческим директором. Готовность к частым командировкам.
Опыт работы на данной должности от 1 года. Навыки проведения деловых переговоров. Отличные коммуникативные и презентационные навыки. Готовность к командировкам...
Development Manager
1 200 – 1 800 $Ташкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Suppliers are limited to cash from tourists. These factors reduce both the frequency and the average value of tourist purchases...
Proficiency in Russian language sufficient for effective business negotiations. - Experience in business development or sales, preferably in the field of...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Развитие бизнеса IT Recruitment в Центральной Азии, MENA, LATAM, APAC. Изучение рынков (Retail, e-Commerce, FoodTech, FinTech, Marketplace, Platforms, Media...
Опыт в развитии бизнеса. Успешные кейсы в B2B-продажах, в идеале IT-решения или HR-Tech.
HR-менеджер/рекрутер
от 5 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор и отбор персонала. Осуществлять поиск персонала, проводит предварительную работу с претендентами на вакантные должности (анкетирование, первичные собеседования и так...
Опыт работы не менее 1 года. Знание современных методов подбора персонала. Навыки проведения собеседований. Отличные коммуникативные навыки. Умение работать в...