Активно развивающаяся компания в Узбекистане и Казахстане.
Лидер в своем сегменте!
СЕО Кондитерского дома SAFIA
«Приветствую вас!
Я являюсь СЕО компании Кондитерского дома SAFIA.
Благодарю за ваш интерес к нашему бренду.
Мы ценим увлеченность работой и желание реализовать себя как профессионал! Мы ждем умных, ответственных и инициативных людей. Просматривайте все предложения, чтобы не упустить вакансии.
Станьте частью нашей дружной команды!»
Учредитель Кондитерского дома SAFIA
«Уважаемые соискатели!
Хотел бы приветствовать каждого и поблагодарить за интерес к нашей компании!
Я уверен, что каждый, кто делает выбор быть в нашей семье Safia, наилучшим образом применит свои знания, навыки и опыт, которые будут способствовать как личностному росту и развитию, так и успеху всей компании.
Семья Safia — это то место, где каждый из нас — элемент целостной системы. Благодаря сплочённой работе мы достигаем каждый день невероятных высот в нашем деле.
Будем рады видеть Вас в числе наших сотрудников!
Учредитель Кондитерского дома SAFIA
«Здравствуйте! Я рад приветствовать Вас!
Давайте познакомимся, меня зовут Бекзод Самикжанов, и я - учредитель компании, которая приносит большие и маленькие праздники в каждый дом!
Люди, работающие в Safia, очень любят свое дело!
Мы знаем и верим, что люди - это наш самый главный ресурс.
Наша компания активно развивается, и поэтому мы будем рады видеть в нашей команде коммуникабельных, амбициозных людей, желающих развиваться и строить свою карьеру в нашей компании.
Мы предоставляем каждому сотруднику возможность сделать карьеру и развиваться в профессиональном плане. Проявлять инициативу и реализовывать новые идеи. Получить опыт и стать специалистом.
Наша главная ФИЛОСОФИЯ - это СТРОИТЬ КОМПАНИИ НА ВЕКА И НЕПРЕРЫВНО РАЗВИВАТЬСЯ!
Мы всегда рады каждому нашему новому сотруднику! Будь в семье!»
Директор розничной сети
Кондитерского дома Safia
«Всем здравствуйте!
Хотел бы отметить, что стремительное развитие Safia обусловлено тем, что каждый из нас заряжен идеей становиться лучше и лучше каждый день. О том, как это сделать, думают все: и линейные
сотрудники, и топ-менеджеры. Это наш ежедневный ритуал! На сегодняшний день у нашей компании множество планов на будущее. И, конечно же, нам нужны грамотные и целеустремленные специалисты!
Для нас каждый из сотрудников уникален. Для меня лично важно найти индивидуальный подход ко всем, уметь выслушать, направить и мотивировать.
Люди - главный ресурс и движущий фактор на пути к успеху.
Присоединяйтесь к семье Safia и вместе с нами делайте прорывы каждый день в своем направлении»
HRD Кондитерского дома SAFIA Победитель международного конкурса «Лучший директор по управлению персоналом-2024»
«Добрый день, друзья!
Рада вас приветствовать на нашей странице!
Меня зовут Люция Шакирова – HRD Кондитерского Дома SAFIA.
Люди – главная ценность и движущий фактор на пути к успеху нашей компании. Благодаря команде энтузиастов создаётся и растёт наш бизнес.
Наша главная цель- создание благоприятной среды для развития наших сотрудников. Наша задача - привлечение и удержание лучших! Если тебе близки наши ценности, ты готов расти и развиваться вместе с нами, присоединяйся к семье SAFIA»
домашней кондитерской
выпечки “Дом выпечки от
Мадины”
(600 сотрудников)
кондитерского дома Safia
(1900 сотрудников)
знаменательным для компании, с запуском масштабоного производства и выходом на
рынок Казахстана! 66 филиалов
(2900 сотрудников)
(3500 сотрудников)
(5000 сотрудников)
приносим праздник в каждый дом»
клиентский опыт
к саморазвитию
«Мой путь в компании Safia начался в 2019 году в отделе бухгалтерии на должности материального бухгалтера. В этом отделе я вел внутренний учёт работы филиалов. Через год, благодаря хорошим
показателям в работе инвентаризаций, меня перевели в новообразованный отдел управления цепями поставок. В 2021 году в компании произошли большие изменения, а именно началось внедрение
философии Кайдзен. Была создана рабочая группа по внедрению Кайдзен в производственные процессы, и меня пригласили в эту группу. Моим достижением стало то, что я собрал вокруг себя лидеров,
и мы начали успешно внедрять Кайдзен, показывая высокую эффективность. Кайдзен-система была успешно внедрена в наши процессы, что дало значительные результаты. В дальнейшем, благодаря
своим достижениям и вкладу в развитие компании, я получил карьерный рост и был назначен директором департамента логистики. Никогда не бойтесь проявлять инициативу и развиваться. Наша
компания всегда поможет вам расти, сделать карьеру — главное желание.
Будь в семье!»
«Ассалому алейкум!
В 2016 году я начала свою карьеру в Safia на должности продавца.
Проработав три месяца в продажах, я стала управляющей филиала.
В этой должности я проработала три года в филиале «Ардус».
Мой ответственный подход к работе и креативные идеи привлекли внимание руководства. Именно поэтому в 2019 году меня назначили руководителем отдела мерчендайзинга. На этой должности я
разработала систему стандартов по выкладке продукции. Эти стандарты используются во всех наших филиалах и по сей день.
С 2023 года по настоящее время я занимаюсь развитием и внедрением новых продуктов на должности руководителя отдела развития продукта и ассортимента.
За время работы в Safia я поняла, что за каждым успешным делом стоят неустанный труд и креативные идеи. Будь в семье!»
график
заработной платы
система адаптации
медицинский осмотр
и развитие
питание
рост
для развития
Кондитерский дом Safia вот уже четыре года подряд признается лучшим по версии международной премии в области бренда работодателя Employer Brand Award. Эффективные методы управления, разработанные в компании, усердная работа HR-департамента и ряд успешно реализованных проектов были по достоинству оценены международным жюри Embras.
2023 год
«Бренд года» - Выбор экспертов
Награда в номинации Digital Inovator в рамках
маркетинговой конференции TAF2023
2022 год
«Бренд года»
2021 год
«Бренд года»
2020 год
«Бренд года»
2019 год
«Бренд года»
РЕСТОРАННАЯ ПРЕМИЯ
MD Meal&Drinks Choice Award «Лучшее кафе 2022»
«Лучшее кафе 2021» Выбор посетителей
Наша компания активно поддерживает сотрудников и общество, способствуя трудоустройству и социальной адаптации людей с инвалидностью, а также помогает молодому поколению в получении образования через масштабный проект «Дарим добро», включающий несколько инициатив.
С января 2024 года в рамках соответствующего проекта были трудоустроены 60 сотрудников с инвалидностью на кондитерскую фабрику. В целях успешной адаптации каждому сотруднику был назначен наставник и предоставлен сурдопереводчик, что значительно улучшило процесс коммуникации и позволило быстрее освоиться на рабочем месте.
Кроме того, сотрудники с инвалидностью также работают в розничной сети компании — в колл-центре, отделе видеонаблюдения и отделе кадров.
Первым курсом проекта «Школа кондитерского мастерства» стал курс «Юный кондитер», разработанный для учащихся школы №339 Яшнабадского района города Ташкента.
На сегодняшний день Школа кондитерского мастерства функционирует в Янгиюльском, Букинском и Пискентском районах Ташкентской области, а также на базе детского дома №22 им. Хлебушкиной и школы №154 в Мирабадском районе.
Кроме того, в Зангиатинском агротехнологическом техникуме при Ташкентском государственном аграрном университете совместно с кондитерской фабрикой SAFIA организуется дуальное образование.
Главное преимущество курса – участники получают не только теоретические знания, но и проходят практическую подготовку на кондитерской фабрике.
По завершении курса выпускники получают диплом и гарантированное трудоустройство.
«Ассалому алейкум!
В 2016 году я начала свою карьеру в Safia на должности продавца.
Проработав три месяца в продажах, я стала управляющей филиала.
В этой должности я проработала три года в филиале «Ардус».
Мой ответственный подход к работе и креативные идеи привлекли внимание руководства. Именно поэтому в 2019 году меня назначили руководителем отдела мерчендайзинга. На этой должности я
разработала систему стандартов по выкладке продукции. Эти стандарты используются во всех наших филиалах и по сей день.
С 2023 года по настоящее время я занимаюсь развитием и внедрением новых продуктов на должности руководителя отдела развития продукта и ассортимента.
За время работы в Safia я поняла, что за каждым успешным делом стоят неустанный труд и креативные идеи. Будь в семье!»
«Мой путь в компании Safia начался в 2019 году в отделе бухгалтерии на должности материального бухгалтера. В этом отделе я вел внутренний учёт работы филиалов. Через год, благодаря хорошим
показателям в работе инвентаризаций, меня перевели в новообразованный отдел управления цепями поставок. В 2021 году в компании произошли большие изменения, а именно началось внедрение
философии Кайдзен. Была создана рабочая группа по внедрению Кайдзен в производственные процессы, и меня пригласили в эту группу. Моим достижением стало то, что я собрал вокруг себя лидеров,
и мы начали успешно внедрять Кайдзен, показывая высокую эффективность. Кайдзен-система была успешно внедрена в наши процессы, что дало значительные результаты. В дальнейшем, благодаря
своим достижениям и вкладу в развитие компании, я получил карьерный рост и был назначен директором департамента логистики. Никогда не бойтесь проявлять инициативу и развиваться. Наша
компания всегда поможет вам расти, сделать карьеру — главное желание.
Будь в семье!»
клиентский опыт
к саморазвитию
график
заработной платы
система адаптации
медицинский осмотр
и развитие
питание
рост
для развития
Коканд — 1 филиал
2022 год
график
система адаптации
и развитие
питание
на день рождения
